안녕하세요. 예술/문화산업에 늘 관심을 가져왔고, 몇 차례 지역 문화 프로젝트도 기획해 실천했던 문화재단 지원자입니다. 과가 문화 / 예술경영과는 거리가 먼 어문계열이고, 주변에 문화재단 재직자 역시 찾기 쉽지 않아 과연 이런 노력이 의미가 있을까 고민했었는데요.. 운이 좋게도 지원했던 문화재단의 공채 면접을 앞두게 되었습니다.
헌데 어디서 면접 준비를 시작해야 할지 몰라 문화재단의 현직 멘토께 몇 가지 질문을 드리고 싶습니다. 답변 주신다면 정말 감사하겠습니다!
©️Tommaso Pecchioli
1. 코로나 19로 인해 언택트 문화 / 예술 이벤트가 활발해지고 있는데요. 이때 행정직에 새롭게 요구되는 지식 / 역량은 무엇일지 궁금합니다. (온라인 채널에 대한 이해 등)
2. 업무 수행 시 주로 쓰는 업무 용어에 대해 알고 싶습니다.
3. 프로젝트 기획 및 실행 시, 이를 평가하는 주된 KPI가 있을까요?
감사합니다.
©️Austin Neill
안녕하세요. 멘티님.
문화재단과 코로나 19, 온라인 역량이 중요할까요?
온라인 능력 요구나 코로나 시대의 문화재단의 역할 같은 질문이 정해진 질문인지 알 수 없지만. 일시적인 상황에 요구되는 능력은 채용 시 중요한 요소는 아니라고 생각합니다. 사실 비대면 프로그램 방식은 어디든 비슷하기 때문이죠. 그래서 오히려 멘티님께는 지역 문화 프로젝트 경험이 있으시니, ‘지난 지역문화 프로젝트는 그 지역의 어떤 니즈로 시작하게 되었는지’를 궁금해할 것 같아요. 되도록 행정적으로 프로젝트의 시작과 끝, 그리고 그 과정에 대해 자연스레 말할 수 있도록 정리하시길 바랄게요.
주로 쓰는 업무 용어가 있을까요?
면접 질문에서는 용어에 대해 질의할 일이 없을 것 같습니다. 차라리 문화재단 설립 및 운영에 대한 근거 자료(지역문화진흥법, 지자체 조례), 문화재단 지역 정책, 지역 현황에 대한 공부를 하시길 바랄게요. 모르는 것에 너무 두려워하지 않으셨으면 좋겠습니다.
©️Drastic Graphics
프로젝트 기획을 평가하는 KPI가 있나요?
KPI도 이전에 있었지만, 성과주의적인 태도 문제 때문에 면접 질의에 해당될 수 없습니다. 위에서도 말씀드렸습니다만 결론적으로 ‘문화재단이 왜 설립되었고 어떤 기능을 하고자 운영되는지’를 다시 살펴보신다먄’ 거의 모든 질문에 대한 답을 머릿속에 그려 넣을 수 있을 겁니다.
대다수 문화재단은 지원자가 가진 문화예술에 대한 이해 수준을 궁금해하고, 업무 투입 시 발 빠르게 적응할 수 있는 인물인지에 관심이 많습니다. 해당 문화재단의 문화예술 발전 방향과 결이 맞는지가 면접의 성패를 가늠하는 가장 중요한 요소가 되겠지요. 좋은 답변이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.
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