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단기 계약직, 스토리텔링이 중요합니다

저는 취준 시절, '입사지원 = 소개팅'이라고 생각하고 임했거든요. 솔직한 게 좋은 면모이긴 하지만, 과도한 솔직함은 오히려 독이 되죠. 추후 타 공기업 지원 시, 지원서의 '퇴사사유 or 비고'란에 '학업'이라고 기재하시면 될 것 같습니다.

자기소개서에도, 'A 공기업에서 계약직으로 근무하였는데, 공익 업무에 보람을 느꼈다. 다만, 계약직이라 업무의 한계가 보였다. 나는 일에 욕심이 있고 보람을 느끼는데 삶의 의의를 느끼는 성격이다. 단순 계약직이 아닌 정규직으로 도전해 보고자 과감한 결정을 하게 되었다’는 식으로 공격적인 자소서를 제출하시고, 향후 면접에서도 본인이 지원한 B라는 기관의 면접위원들 앞에서 '단순 보조업무가 아닌, 제가 직접 담당하는 업무를 해보고 싶었다' 적극적인 의지를 어필하시면 좋은 결과 있지 않을까 생각해 봅니다. 스토리텔링이 그려지시죠?

©Adolfo Félix

단 한 번의 계약직 경험, 경쟁력이 될 수 있을까요?

단기 계약직 기간 동안 어떤 업무를 맡았느냐에 따라 그다음 공기업 면접 시 본인의 가치를 어필할 수 있을 것 같아요. 이것도 위의 내용과 이어지는데요, 저는 면접 보면서 정말 아쉬운 게, 지원자들이 본인을 너무 포장 못한다는 점이에요. 멘티님도 어떤 업무를 맡게 되던 계약직으로서 한계가 확실히 보일 겁니다. 단순 사무지원 업무에 그치겠죠. 업무하실 때 본인이 지원하고 있는 그 사업의 취지, 목표, 추진계획 예산 등을 살펴보세요. 이건 어떤 공기업이던 경영 공시 또는 사업계획서에 고시해 놓습니다. 그 내용을 다음 지원하는 면접장에서 수려하게 어필하세요.

단, '내가 다 했다'라는 식으로 면접위원들을 기만하는 행위는 절대 통하지 않을 거예요. 면접위원들도 본인 기관의 계약직들이 어떤 업무하는지 다 알거든요. 다만 면접위원들이 보시기에 멘티님이, '계약직이었음에도 저 정도로 업무에 대한 통찰력이 있다고?' 느낄 수 있도록 이야기를 풀어 놓는 겁니다.

소개팅 가서 내 평소 성격이 어찌됐든 간에 내숭이든 뭐든, 행동과 말투 하나하나 신경쓰면 뭔가 가정교육 잘 받고 사랑 많이 받은 사람 같잖아요? 면접장에서도 그런 '척'을 하시는 요령이 필요합니다. 너무 솔직하고 본인을 다 드러낼 필요는 없어요.

 ©yann maignan

계약직으로 인한 호봉 상승, 취업에 걸림돌이 된다던데…

그런 것 전혀 없습니다. 누가 퍼뜨린 '카더라' 루머 같은데, 만약 내가 2호봉을 인정받아서 30년을 근무한다고 칩시다. 은행 복리로 계산해 보자고요. 2호봉이면 기관별 상이하겠지만, 제가 대충 검색해 보고 오니 매달 세전 18만 원 정도 차이 나거든요? 30년 복리로 계산해 보면 그리 큰 금액이 아닙니다. 너무 과도한 걱정이세요.

덧붙여 특별히 선호하는 기간은 없습니다. 참고로 작년 우리 협회에 입사한 친구가 있는데, 국과수 2개월 인턴하고 합격했습니다.

매번 질문 주시는 내용을 보면, 제 취준 시절 보는 것 같아 많이 도움드리고 싶네요. 반드시 좋은 결과 있으실 겁니다.

빠르고 상세한 답변 감사드립니다! 궁금증이 많이 해소되었습니다. :)