금융사 경영전략기획 멘토입니다. 먼저 멘티의 고민에 대해 적극 공감하는 바이며 저도 사원, 대리 때 고민했던 부분이고, 직무 전환을 위해 노력을 했던 입장에서 답변을 할 수 있을 것 같아요. 저는 영문과를 졸업하고 기획과 무관한 직군이었어요.

직무 전환의 방법으로 세 가지를 제안 드리고 싶어요. 첫 번째는 이직하는 것, 두 번째는 MBA나 자격증 취득하는 것, 마지막으로 회사에서 기획 업무 어필로 인사이동하는 것입니다. 이 중에서 마지막 방법은 회사마다 공모 시스템이나 상황이 다르니 논외로 하고 본인의 노력으로 전환하는 이직과 MBA, 자격증에 대해 말씀드릴게요.

가장 현실적인 방법은 이직입니다. 정확히는 컨설팅펌의 컨설턴트로 이직하는 것입니다. 저는 신입사원 공채로 영업 마케팅 직군으로 입사를 했고 기획과 관련 없는 업무 지원이나 시스템 관리 업무를 담당했습니다.

그러다 컨설팅에 관심이 생겨 글로벌 빅 4 컨설팅펌에 지원을 했고 금융 컨설턴트로 근무를 했습니다. 컨설팅은 IT 구축을 제외한 전략 컨설팅과 오퍼레이션 컨설팅 모두 기획 업무를 기본으로 합니다. 회사가 당면한 문제에 대한 솔루션을 제언하는 업무이기 때문에 기획 업무를 하게 되며 특히 기획에 필요한 보고서 작성을 많이 하므로 컨설팅펌에서 근무를 하는 것을 필수 자격요건으로 하는 대기업 전략기획, 신사업기획 채용공고가 많습니다. 저 역시도 컨설팅 업무 경험이 지금의 전략기획 직무로의 전환을 가능하게 하는 필수 요소였다고 생각합니다.

©Patrick Tomasso

두 번째로 MBA 학위를 고민해 보는 겁니다. 저는 지금 국내 명문 MBA를 수강 중에 있습니다. 기획 인력을 채용하는 데 있어 컨설팅 업무 경험 다음으로 우대사항에 있는 항목이 MBA나 석,박사 우대입니다. 재무, 회계부터 전략까지 수강을 하고 다양한 비즈니스 사례를 공부하다 보니 우대를 해주는 것은 맞지만 전 직장의 경험이 가장 중요하다고 할 수 있습니다.

전 직장 경험이 기획이 아니다 보면 자기가 한 업무 중에 기획과 유사했던 기획으로 포장할 수 있는 경력을 찾아내서 최대한 포장하고 거기에 MBA를 플러스해야 합니다. 단순 MBA로는 해외 Top-tier MBA가 아니고서야 직무 전환이 쉽지 않습니다.

이렇게 두 가지 방법에 대해 적어봤고 더 궁금하신 사항이나 디테일하게 필요한 부분은 연락 주시기 바랍니다. 감사합니다.