서비스 기획, 중소기업에서 시작해도 될까? 

친동생에게 조언하듯 말씀드리면 저는 중소기업을 찾아보라는 조언 드리고 싶어요. 한번 지나간 시간은 다시 돌아오지 않습니다. 그렇기에 작더라도 빨리 시작할 수 있는 중소기업부터 커리어를 밟아보시는 게 지금은 더 좋지 않을까 생각합니다.

저는 증권사에서 커리어를 시작했었습니다. 어디보다 돈을 많이 주는 곳에 가고 싶었어요. 하지만 스트레스가 상상을 초월했습니다. 그리고 더 이상 안되겠다 싶어 해커톤 때 재미있던 경험이 생각나 IT 기획을 할 수 있는 모든 중소기업에 다 지원했습니다. 갑자기 커리어를 변경한 것도 문제지만 나이가 많은 편에 속했기에 대기업에 불합격했지요.

저는 시간을 돌릴 수 있다면 공채 준비에 매진했던 그 시간을 아끼고 싶어요. 누구보다 치열하게 고민하고 공부하고 준비했지만 어디까지나 취업 준비는 기간이 지나면 의미가 없는 공부입니다. 또한 혼자서 하는 활동이기에 협업이 중심이 되는 기획 직무 성격과 다소 거리가 있고요.

멘티님이 걱정하는 부분을 저도 잘 알고 있어요. 우리는 생활하는데 돈이 필요한 자본주의 사회를 살고 있습니다. 그렇기에 ‘좋아하는 것을 찾아서 연봉을 희생하세요’ 같은 어처구니없는 말씀은 드리지 않을 겁니다. 나름 유명한 스타트업이라고 하여도 어디까지나 소규모 기업일 뿐입니다. 그렇기에 스타트업은 중소기업 보다도 추천드리지 않습니다.

©Nik

예전에 중소기업을 고르기 위해 나름 정한 기준을 멘티님께 들려드리고 싶어요.

1. 최소한 100명 이상인 중소기업에 간다. 혹은 Dart 시스템에 조회되는 회사에 간다.

2. AI 관련 직무 혹은 기획 직무로만 간다.

3. 최소 연봉 3,000 이상으로 간다. (지금은 물가가 올랐으니까 최소 3,200 이상)

그 당시 저는 포트폴리오도 없어서 연봉 조율할 때 어려웠어요. 멘티께서는 포트폴리오도 만들어 두고 중소기업이라도 3,500 이상을 이야기해보고 조정해 볼 수 있다고 이야기를 풀어가 보세요. 그리고 반드시 3개월마다 정기적으로 직무기술서, 포트폴리오를 업데이트하세요! 할 게 없어도 쓸 게 없어도 화면을 켜고 가만히 들여다보고 있으면 추가할 게 생기더라고요.