대기업 법무팀 면접 준비에 대한 고민을 공유해 주셨네요. 같은 분야에서 일하는 입장에서 반갑기도 하지만, 동시에 정확한 정보를 전달해야 한다는 책임감도 느껴집니다. 😊 하나씩 답변드리겠습니다.

1. 면접 준비 방식 점검

(1) 최근 2년간 회사 관련 뉴스 기사 읽기

좋은 접근 방식입니다! 다만, 모든 기사를 다 보기보다는 핵심 기사 위주로 정리하고, 이를 지원동기와 연결하여 정리하는 것이 더욱 효과적입니다.

(2) ESG 보고서 & 연구개발(R&D) 관련 브로셔

ESG 보고서는 반드시 읽어보시길 추천합니다. 하지만 연구개발 브로셔까지는 꼭 보지 않아도 괜찮습니다. 중요한 것은 **과거 실적보다 향후 계획(Plan)**입니다. 향후 계획과 본인의 기여 가능성을 연계해 정리해 보세요.

(3) IR 보고서를 활용한 사업 동향 파악

좋습니다. 다만, 사업 동향을 단순히 이해하는 것을 넘어 회사의 장기적인 비전까지 살펴보는 것이 중요합니다.

(4) 자기소개서를 보면서 예상 질문 정리 및 답변 준비

이 과정이 가장 중요합니다! 주변 지인들에게 자기소개서를 보여주고, 어떤 궁금증이 생기는지 직접 물어보는 것도 좋은 방법입니다.

📌 추가 Tip!
모집 요강을 다시 한 번 살펴보고, 지원한 포지션에서 수행할 업무를 구체적으로 정리해 보시면 더욱 탄탄한 답변을 만들 수 있습니다.

2. 자기소개서 및 서류 기반 질문 정리

(1) 자기소개서 기반 질문 출제 여부

인성 질문을 제외하면, 면접에서 가장 중요한 부분은 자기소개서 기반 질문입니다. 면접관은 지원자가 해당 경험을 실제로 했는지를 검증하려고 하므로, 자기소개서의 모든 내용을 숙지하고 있어야 합니다. 예를 들어, ‘○○ 정책 토론회에서 기획 역할을 담당했다’는 경험을 적었다면, 면접에서는 다음과 같은 질문이 나올 수 있습니다.

-해당 정책 토론회는 어떤 기관에서 주관한 행사인가요?

-기획자로 참여하게 된 계기는 무엇인가요?

-구체적으로 어떤 역할을 수행했나요?

-실질적으로 어떤 성과를 거두었나요?

-몇 명과 협업했으며, 업무 범위(Scope)는 어떻게 나뉘었나요?

-행사 운영에 필요한 예산은 어떻게 배정되었고, 어떤 방식으로 활용되었나요?

-해당 토론회의 핵심 주제와 쟁점 사항은 무엇이었나요?

-이 경험이 법무팀 업무와 어떻게 연결될 수 있을까요?

이러한 질문을 스스로 정리하고, 답변을 미리 준비해 보세요.

(2) 서류 기반 질문

인성 질문을 제외하면, 서류 외의 질문은 많지 않습니다. 주로 다음과 같은 질문이 나올 가능성이 높습니다.

1) 영어 관련 질문

✅ 해외 사업 비중이 높은 회사

-영어 능력이 중요하기 때문에 영어 면접이 포함될 가능성이 높습니다.

-예를 들어, 회사의 사업 내용을 담은 PPT를 보고 영어로 설명해보라는 요청이 나올 수도 있습니다.

✅ 국내 사업 비중이 높은 회사

-영어 질문이 상대적으로 평이할 가능성이 큽니다.

-"자기소개를 영어로 해보세요.", "현재 기분을 영어로 표현해보세요." 정도의 질문이 나올 확률이 높습니다.

2) 회사 사업 관련 질문

✅ "우리 회사에 대해 알고 있는 부분을 말해보세요."

-준비한 내용 중 핵심 사업만 요약해서 답변하면 됩니다.

✅ "우리 회사의 A 사업에 대해 설명해보세요."

-미처 공부하지 못한 사업 분야에 대한 질문이 나올 수도 있습니다.

-주로 최근 사업, 신제품 또는 주요 핵심 사업과 관련된 질문일 가능성이 큽니다.

📌 Tip!
자기소개서와 서류 내용을 완벽하게 숙지하는 것이 면접 대비의 핵심입니다!

©Israel Andrade

3. 기업 법무팀 관련 지식 예습 필요 여부

법무 관련 법률을 공부하는 것보다, 기업 법무팀의 주요 업무를 이해하는 것이 우선입니다. 또한, 다음과 같은 질문에 대한 답변을 미리 준비해 보세요.

-우리 회사 법무팀에서는 어떤 업무를 수행할까요?

-법무팀이 가장 중점적으로 다루는 법률은 무엇일까요?

이 질문에 대한 답변을 명확히 정리해두면, 면접에서 더욱 자신감 있는 모습을 보일 수 있습니다.

4. 면접 정리 – 핵심 포인트는?

면접의 흐름은 크게 3가지 방향으로 나뉩니다.

1️⃣ 인성 평가: 입사 후 동료들과 잘 어울릴 수 있는지 확인
2️⃣ 적성 평가: 해당 직무에서 적응할 수 있는 역량이 있는지 검증
3️⃣ 지원 동기: 왜 이 회사, 이 직무를 선택했는지 확인

이를 기반으로 보면, 대부분의 면접은 다음과 같은 순서로 진행됩니다.
✅ 1) 자기소개
✅ 2) 지원동기(회사 & 직무)
✅ 3) 강점 및 보완할 점
✅ 4) 지원한 회사에 대한 이해도 확인

남은 기간 동안 철저하게 준비하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 거예요. 응원하겠습니다! 💪

답변 보고 순간 ‘이거 유료 서비스였나?’했어요 디테일하고 영양가 있는 답변을 해주셔서 너무 감사해요. 기업법무가 워낙 좁다 보니 이런 질문엔 답변도 아예 받지 못할 수도 있단 생각으로 보내봤는데 이렇게 정성스러운 답변을.제 질문을 꼼꼼히 읽고 시간 들여 생각해 봐야만 할 수 있는 답변을 주시다니 정말 너무 감사하네요. 막막했던 제 눈앞의 한줄기 빛이 됐어요.