멘토님! 인턴을 하며 공기업 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
©Felipe Furtado
멘토님. 저는 기획 직무에 필요한 역량이 어떤 것들이 있는지, 멘토님께서는 그 역량을 어떻게 쌓아가셨는지가 궁금합니다. 덧붙여 공기업은 순환근무라는 특성이 있는데, 기획 직무 하나만을 보고 공기업을 도전해도 될까요?
글 읽어주셔서 감사합니다.
공기업 취업을 꿈꾸며 공사에서 인턴으로 일하고 계시다니, 좋은 기회를 잘 활용하고 계신 것 같네요. 공기업/공사에서 일하는 패턴을 파악하고 어떤 종류의 업무가 본인의 성향과 잘 맞는지 가늠해 볼 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.
아시겠지만 일반적으로 기획팀에서 하는 일은 이사회 개최 및 국회 대응, 내부 부서평가, 직제, 예산, 조정과 같이 외부 주요 이해관계자를 대상으로 하거나 내부 부서 및 직원을 대상으로 합니다. 또한 기관장의 주요 의사결정과정을 보좌하고, 기관의 핵심 역할을 하기 때문에 기획팀에는 특히 더 일을 잘하는 직원들을 배치하는 것이 일반적이지요.
특성상 내외부 업무를 잘 챙기면서, 여러 사람과의 커뮤니케이션에서 문제를 일으키지 않고 일을 매끄럽게 처리하며, 기관의 중요한 대외비 문서 등이 밖으로 새나가지 않도록 신뢰감 있게 일하는 사람들을 주로 배치합니다.
©Startaê Team
모든 채용이 그렇지만, 특별히 기획 업무를 하고 싶고 이에 필요한 역량을 갖추고 있음을 어필하고 싶다면, 기획 업무에 어떤 것이 있으며 그 업무가 얼마나 중요하다고 여기는지, 이를 위해서 얼마나 진지한 자세로 임할 수 있는지를 잘 언급하는 것이 필요합니다.
팁을 드리자면, 기획 직무는 기관의 대내외 상황에 대해서 잘 알고 있어야 하므로 알리오(ALIO : 공공기관 경영정보 공개 시스템) 및 국정감사 질의/지적사항 등을 파악하고 있으면 도움이 됩니다.
말씀하신 대로 순환근무를 하는 공기업의 특성상 기획업무를 계속해서 한다는 보장은 없습니다. (기획업무를 잘 하고 또 개인 성향에도 잘 맞고, 기관에서도 이를 인정받으면 조금 더 오래 근무할 수는 있습니다) 또한 입사하자마자 기획팀에 배치되는 것도 흔치 않아요. 그러므로, 기획업무 자체를 목표로 하는 것보다는 기획팀에 들어가도 잘 할 수 있고, 다른 사업 부서에 가도 잘 적응할 수 있다는 취업 전략을 세우는 것이 보다 현명할 거라 생각합니다.
부족하나마 도움이 되었기를 바라며, 질문이 있으시면 편히 메시지 주세요.
감사합니다.