안녕하세요. 멘토입니다. 최근에 국내 게임 업계 취업이 나날이 어려워지고 있습니다. 신입의 경우 수요보다 공급이 많은 만큼, 옥석을 가려내기 위해 면접관들의 눈높이가 나날이 높아지고 있습니다. 요구되는 수준 또한 기존보다 크게 바뀌었습니다.

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자기소개서에 꼭 있어야 할 것 세 가지: 경험, 분석력, 그리고 태도
먼저, 공통으로 게임에 대한 자신의 경험, 게임을 분석하고, 게임을 업무로써 받아들일 수 있을 만한 태도가 자기소개서에 충분하게 담겨 있어야 한다고 생각합니다. 나아가 이 점을 뒷받침할 만한 이야기가 정확히 드러난다면 더 좋을 거 같습니다.

PM과 사업 쪽에 지원하실 계획이시라면 프로젝트를 관리하고 장기적으로 프로젝트의 유지 및 수익에 대한 평가를 지원자가 이뤄낼 수 있다는 능력을 많이 드러내는 것이 중요하다고 판단됩니다.

특히, 게임 쪽 지원에 있어서 지원자가 대형 프로젝트의 경우 많은 인원과 인력 비용, 이에 따르는 업무 계획, 게임에 맞는 BM 구조 설계와 시장 분석 능력이 있다는 점을 반드시 드러내야 한다고 생각됩니다. 따라서 위와 같은 내용을 알릴 수 있는 포트폴리오를 준비하신다면 PM 사업 분야에서 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.

지금까지 제 개인적 경험과 견해를 바탕으로 답변 드렸습니다. 지원자분께서는 지금의 적극성을 십분 발휘하여, 관련 업계 사정을 충분히 더 알아보시고, 이에 걸맞은 실력을 갖추신다면 앞으로 원하시는 곳에 꼭 취업하실 거라고 생각됩니다. 그럼, 앞으로 게임 업계에서 만날 날을 기다리겠습니다. 건승하세요.