안녕하세요. 멘티님, 우선 반갑습니다!

제가 철강이나 알루미늄 분야는 아니지만, 나름 품질 하드코어로 꼽히는 자동차 분야에 있기에 어느 정도의 짧은 조언을 건네 드리고자 합니다.

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대기업도 대기업 나름입니다

성장할 수 있는 직장을 갖기 위한 준비를 어떻게 하는지 여쭤보셨죠? 먼저 말씀드리고 싶은 것은 대기업이라고 성장할 수 없는 직장이라는 것은 아니에요. 또 성장을 할 수 있는 직장이 정해져 있는 것도 아닙니다.

대기업이라 성장이 힘들다는 말은 제 생각엔 흔히 하는 핑계일 수도 있고, 선임이나 팀장, 주변 사람을 잘못 만났거나 업무가 생각과는 다르게 자신과 맞지 않을 수도 있습니다.

대기업도 대기업 나름입니다. 정말 강도가 높고 뭣 같은 팀장 때문에 삶이 피폐해지기도하지만 그들을 잘 만나고 스스로가 자기발전을 위한 의지를 잘 어필하면 개인적인 공부나 성장을 위한 기회를 주기도 합니다. 지금 저 역시도 작년에 있던 팀과 올해 바뀐 팀의 분위기는 팀장으로 인해 너무 많이 다르거든요.

다만, 어떤 회사의 어느 팀이 그런지는 알기 힘들어요. 그렇기에 기준은 본인에게 있어야 합니다. 본인이 어떤 커리어를 쌓을 것인지 어느 정도 계획이 있어야 하며 그것을 하기 위한 노력이 있어야 합니다.

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대기업 역시 시스템, 체계, 정보 등의 배울 것이 있으며 강소기업 역시 나름의 아이템, 문화 등등 조금은 다른 부분에서 배울 것들이 있을 겁니다. 그 때문에 성장을 할 수 있는 회사에 다니기 위한 준비를 위해서는 자신의 커리어 코스를 어느 정도 설계해두는 것이 좋겠습니다.

직접 본인이 일해보면 또 다른 느낌이 들 수도 있습니다. 내가 품질을 좋아하고 잘 할 수 있다고 생각하고 입사했으나 전혀 아닐 수 있다는 것입니다. 그것은 직접 경험해봐야 아는 바입니다. 부딪쳐 보는 것이 순서겠죠?

회사에서 필요로 하는 인재! 같이 일할 사람을 원한다는 것을 알면 쉽다

두 번째로 회사에서 필요로 하는 인재임을 어필할 수 있는 요소는 무엇이고 그것을 어떻게 준비하면 좋을지 질문하셨는데요! 

회사는 정말 다양한 사람과 팀으로 구성되어 있고 각각의 다른 리더를 가지고 있으며, 그 리더를 통해 회사의 방향성과 특색이 정해지게 됩니다. 즉, 회사에서 필요로 하는 인재로 자신을 포장하려고 노력한다면 답이 정말 없을 겁니다.

왜냐하면 회사마다, 면접에 들어온 사람마다, 뽑으려는 팀장마다 모두 원하는 사람 기준이 다를 수 있기 때문입니다.

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그 때문에 필요한 것은 윤상 멘티님 자신의 능력과 매력 포인트를 스스로 명확하게 알고 있어야 하고 그것을 지금까지 어떤 과정에서 이루어져 왔고 어떻게 표현하고 이용할 수 있는지 설명할 수 있어야 하며, 그것이 충분히 당신이 뽑기에 매력적인 요소이다! 라는 어필을 하는 과정이 이루어져야 합니다. 즉, 자신의 명확한 능력과 매력을 확정하고 그것을 명확하게 느끼게 할 수 있게끔 자소서와 면접에서 녹여내는 것이 필요합니다. 

공통으로 적용되는 것은 함께 일하고 싶은 사람으로 느껴지는 모습입니다. 그 안에 들어갈 수 있는 것들은 적응을 잘한다는 것, 대화를 잘한다는 것, 잘 이해한다는 것, 일을 잘 배운다는 것, 성실하다는 것, 잘 웃는다는 것 등등이에요.

본인이 생각할 때 누군가와 함께 팀을 이루어서 무엇인가를 할 때 함께 일하고 싶은 사람은 누구였고 그렇지 않은 사람은 누구였는지 그 이유는 무엇이었을지 생각해보면 아마 본인이 생각하는 함께하고 싶은 사람의 조건이 나올 것입니다.

그런 모습을 나도 면접관에게 보여주고자 노력하세요. 어쨌든 함께 일할 사람을 뽑는 것입니다. 아무리 능력이 좋다한들 말투에서부터 건방지고 짜증나는 말투를 쓰는 사람이라면 표정이 우울하고 말마다 자조감 섞인 말만을 한다면 그 사람에 대한 것은 말하지 않아도 아시겠죠?

이렇듯 기본적으로 함께 일할 사람을 뽑는 자리라는 것을 인지하고 본인의 보여질 모습과 성향 또는 신경 쓰시길 바랍니다. 이건 약간의 어필이 필요할 수는 있겠지만 대체로 자연스럽게 보이므로 평소에 내가 그런 사람인지 생각해 보시면 좋을 것 같아요! 이 정도면 질문에 답변이 되었을까요? 

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직무 희망 사유를 보다 구체적으로 생각하세요

참! 위 문구에서 조금 신경 쓰이는 게 있었는데, 품질에 관심을 가지게 된 계기에 관한 것이에요. 

‘품질 장인의 모습을 보고 나도 무언가 한 분야의 전문가가 되고 싶다’ 이런 생각에서 선택하셨다고 했는데, 어떤 한 분야의 전문가가 되려고 한다면 다른 분야에도 다 적용된다고 봅니다. 어떤 분야는 선택해서 전문가가 되면 되니까요.

만약 품질을 선택한 계기에 대해 자소서에 쓴다면, 그 품질 장인의 어떤 모습이 좋아 보여서 나도 그렇게 하고 싶어서라든지 그 외에 다른 이유도 덧붙여야 할 듯 합니다.

또 궁금한 것이 있다면 문의 주세요.