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#생산/품질/제조 #회사생활

대기업 이직, 경력으로 이직할 때 고려해야 하는 세 가지

안정민

금호타이어 · Egypt Corp. / 품질서비스팀

약 5년 전

💬 멘티의 질문

안녕하세요. 며칠 전에 G 에너지 회사의 프로그램에 참여해 멘토님께 조언받은 산업공합부 출신 멘티입니다. 며칠 전의 상담은 정말 큰 도움이 되었습니다. 정말 감사합니다.

ⓒpixabay

저는 2가지 궁금한 점이 있습니다. 얼마 전에 졸업하고 취업준비를 하면서 갈 길이 너무 멀다고 생각했습니다. 해둔 게 없는 것 같아 마음이 급해지는데 만약 취업 준비가 예상했던 것보다 길어진다면 작은 곳에서 출발해 3, 4년 경력을 쌓고 대기업으로 이직하고 싶습니다.

그런데 주변에서 ‘처음엔 이직할 마음으로 들어가지만 그렇게 하는 사람 드물다. 또 퇴사는 입사만큼 힘들다’는 말을 많이 해서 고민이 됩니다.

두 번째로는 산업공학 전공자가 SCM 분야에 적절한지, 어떤 능력이 필요한지 알고 싶습니다.

주변에 진로와 관해 물어볼 사람이 없어서 너무 답답했는데 멘토님 덕분에 길이 조금 생긴 것 같습니다. 남은 길은 제가 열심히 만들어 가겠습니다. 좋은 하루 보내세요!

💬 안정민 멘토의 답변

안녕하세요, 우선 도움이 많이 되었다는 말에 저 역시 고맙다는 말을 전하고 싶습니다. 뭔가를 바라는 건 아니지만 그런 말 한마디가 큰 힘이거든요. 아무튼 문의한 것에 대해 답변하도록 할게요.

첫 직장을 신중히 골라야 하는 이유

중소기업 입사 후 이직하는 것을 개인적으로 추천하진 않지만 불가능한 방법은 아니며 잘 된다면 좋은 방법이기도 합니다. 다만 제 견해로는 세 가지 정도의 전제가 필요합니다.

ⓒPlush Design StudioFollow

중소기업 내 직무 구분이 명확하고 커리어 쌓기에 부족함이 없을 것.
업무상 피곤해도 이직 위한 포트폴리오와 스펙관리를 유지할 것.
지원 가능한 산업군이나 직무구분이 좁아지는 것을 감안할 것.

여러 가지가 있겠지만, 우선은 이 정도로 선정해봤습니다. 위 사유를 토대로 구체적인 내용과 추천하지 않는 이유를 설명할게요. 만약 재직 경험을 원하면 그걸 활용하는 방법도 추가로 말하겠습니다.

1번의 경우 명확한 직무 경험이 있어야 본인의 커리어 어필이 가능합니다. 또한, 그것을 토대로 이직과 이직 후 업무 적응이 가능합니다.

또한 기업이 탄탄하고 고객사로부터 평가가 나쁘지 않아야 합니다. 회사 평가가 나쁘면 그곳에서 일하는 사람도 같은 취급을 받기 쉽거든요.

중소기업이나 중견기업 뿐만 아니라 대기업도 생각보다 허술한 업무 프로세스나 직무 구분을 가진 곳이 많습니다. 그래서 불명확한 업무나 잡일을 맡을 수도 있으며 신입/여자라는 이유로 업무나 역할이 쉽게 바뀔 수도 있습니다. 남자라도 퇴사자 백업을 명목으로 쉽게 직무변경을 권유받기도 합니다.

하지만 이런 상황은 해당 회사 재직자가 아니라면 쉽게 알 수 없기에 취업 준비생인 멘티님이 확인하는 건 더더욱 어렵습니다.

퇴직이나 이직이 어려운 것을 떠나서 회사를 잘못 만나게 되면 경력을 살려서 이직할 수 없게 될지도 모릅니다. 가장 걱정되는 부분이 이 부분입니다. 멘티님이 조절할 수 있는 범위를 벗어나는 영역이기 때문이죠.

ⓒpixabay

좁아지는 직무 선택 범위, 이직의 리스크

누구나 알겠지만 2번은 강한 의지가 필요하기에 어렵다고 생각합니다. 회사에 다니며 노력하겠다는 마음은 누구나 같겠지만, 누구나 할 수 없을 만큼 고된 일입니다.

직장생활, 생각보다 어렵고 피곤합니다. 업무와 사람 관계 등등. 적응하는 동안 발생하는 피곤함 속에서도 영어/자격증 등의 스펙관리는 물론 본인 업무를 정리해 추후 이직할 때 제시할 포트폴리오 관리도 필요합니다.

이것을 이행하기 위해선 평균 이상의 의지력이 요구됩니다. 정말 힘들어서 그 의지를 내려놓는 사람들도 많기에 이직이 어려운 것입니다. 반대로 생각보다 일이 편해서 그동안의 노력을 보상받고자 노는 이들도 많습니다. 그렇게 시간이 흐르면 다른 곳에 갈 수도 없는 사람이 되기에 이직이 더 어려워지는 거죠.

3번을 거론한 이유는 경력이 생기는 순간 본인의 방향성이 대부분 정해지기 때문입니다. 저 역시 지원한 것과 다르게 품질부서에 입사하게 된 이후로 품질 외의 직무로 옮기기가 어려웠습니다.

산업군도 마찬가지입니다. 자동차 관련 업체가 아니면 서류통과도 어려웠습니다. 아마 본인의 경력을 토대로 이직하고자 한다면 이 부분은 고려해야 할 겁니다.

이러한 점을 감당할 수 있다면 경력을 가지고 이직할 수 있을 겁니다. 하지만 앞서 언급했듯이 그다지 만만치 않은 일임을 꼭 말하고 싶습니다.

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중고신입으로 지원할 때 챙겨야 하는 것들

이 외에 경력을 활용하는 방법을 꼽자면, 1~2년 경험을 토대로 중고신입으로 지원하는 루트도 있습니다. 다만 나이가 걸릴 수도 있어서 위험합니다. 남자도 마찬가지겠지만, 여자는 남자보다 통상 나이 기준이 짧은 편이거든요.

아울러 퇴사 사유를 부정적으로 보는 회사도 있을 수 있습니다. 스펙관리를 잘하면서 준비를 해온 것을 어필하고 본인이 경력을 쌓고자 했던 이유와 그 과정에서 얻은 것을 잘 전달하면 됩니다.

모든 것은 본인의 선택입니다만, 모든 회사와 사람이 다 상식적이진 않다는 것, 모든 상황이 내 계획대로 흘러갈 확률은 그리 높지 않다는 점은 염두에 두세요.

어떤 선택을 하기 전에 경우의 수 2~3가지와 각각의 대처방법 또한 고민해두는 게 좋습니다. 그래야 어떤 결과가 발생해도 대처할 수 있는 힘과 여유가 생기기 때문입니다.

개인적으로 조언하자면 처음부터 본인이 원하는 회사를 목표로 하되 무조건 최고 대기업만 고집할 게 아니라 어느 정도 탄탄하고 규모 있는 회사를 기준 삼아 지원하세요. 이직하지 않아도 계속 다닐만한 곳에 처음부터 가는 게 좋습니다.

만약 불만족스러운 회사에 입사했다면 재직하면서 고민해보고 이후에 이직을 결정해도 괜찮습니다. 누가 뭐라도 해도 결정권은 자기 자신에게 있으니까요.

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SCM 분야와 산업공학 전공의 관련성

SCM 분야는 당연히 산업공학도가 진출할 수 있는 부분입니다. 해당 과목도 존재하고요. 하지만 SCM은 회사에 따라 별도로 구분되기도 하고 물류나 생산기획에 포함되기도 합니다. 업무 구분에 따라 영업이나 경영기획에 포함되는 경우도 있습니다.

SCM 분야의 업무는 크게 3가지 정도로 구분됩니다.

공급관리: 공장별 제품생산계획/공장 내 생산 프로세스별 기계 운용계획/생산 몰드 전환 스케줄계획
수요관리: 공장별 제품수요 예측/재고관리/국내외 공장 제품 수입/수출 프로세스 관리
물류운영: 물류 프로세스 지원(제품입고 및 출하)/제품이동 및 물류센터 관리/물류 차량 운용계획 관리

제가 업무를 수행했던 내용을 토대로 작성했습니다만 업체마다 업무 구분이나 내용이 다를 수도 있다는 점 참고하세요.

저희 회사처럼 저 모든 기능을 수행하는 회사도 있지만, 물류 운영 기능만 가동하는 곳도 있습니다. 아니면 아예 공장 내 생산기획팀 또는 생산관리팀에 귀속되어 운용될 수도 있습니다. 실제로 저희 회사는 얼마 전까지 생산 파트에 SCM 파트가 귀속되어 공급관리업무만을 담당했었습니다.

이러한 직무 내용을 토대로 전공 측면에서 어떤 능력이 필요할지 고민해보길 바랍니다. 생산계획/생산관리/물류/SCM/수요공급을 위한 통계 등의 지식이 관련 있을 것 같네요. 멘티님의 전공과목 중에서 어필 포인트를 찾아보세요.

제가 생각하는 기초 직무 역량이나 마음가짐은 다음과 같습니다. SCM 분야는 계획을 짜고 관리하며 그 과정에서 발생하는 일을 지원하는 업무를 합니다. 기본적으로 계획을 잘 짜는 꼼꼼한 성격과 일정관리를 위한 명확한 의사소통이 중요한 자리입니다. 대인관계 능력도 필요합니다.

수요를 예측하기 위해서는 과거 자료와 현 상황을 토대로 분석하는 능력도 요구됩니다. 이 외에도 필요할 것 같은 사항을 멘티님이 고민해보고 본인의 역량과 연결해보길 바랍니다.

직무 역량을 면접이나 자소서에 녹일 때 해당 회사 공고를 토대로 하는 게 좋습니다만, 공고에 상세 내용이 없거든 직무를 언급하되 유동적일 수 있다는 자세를 취하길 바랍니다.

답변은 여기까지입니다. 이번 답변도 멘티님에게 도움되길 바랍니다. 또 궁금한 점이나 필요한 게 있다면 알려주세요. 좋은 하루 보내세요.

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안정민 멘토

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