HRD 담당자가 이야기하는 나만의 스펙과 스토리로 취업 성공하는 법
HRD 컨설팅으로 시작해 게임, IT, 제조업 등 다양한 in-house 교육담당자로 근무하며, 다양한 면접의 면접관으로 참여하고 있습니다. 면접관이 어떤 시각으로 면접에 참여하는지, 지원자는 어떤 준비가 필요한지, 단순히 말 잘하는 방법이 아닌 보다 근본적인 도움을 드리고 싶어요.
이런 내용을 배우게 됩니다.
IT, 게임 업계의 HRD가 궁금하신 분
면접관은 어떤 생각을 갖고 있는지 궁금하신 분
제대로 취업과 면접을 준비하고 싶은 분
현) 크래프톤 Talent Development Team (Lead)
전) LG디스플레이 리더십개발팀
전) NHN 인재개발팀
전) 스마일게이트 홀딩스 인재개발팀
전) 루트컨설팅 미래전략총괄
한양대학교 교육대학원 교육공학 석사
숭실대학교 경영대학 학사
- 회사 소개
- 직무 소개
- 주요 업무 TOP 3 (직무 역할, 일과 등)
- 실무 필요 역량
- 직무 장/단점
- 직무 동향(트렌드 등)
- 멘토의 직무 선택 계기
- 멘토의 취업 준비 과정
* 추천 활동 및 도서
❗ 멘토님과 참여자 간 원활한 소통을 위해 카메라를 켜고 참여할 것을 권장드립니다.
- 강의를 듣고 생긴 궁금증을 현장에서 해결해 보세요.
* Q&A는 신청시에 제출한 사전질문과 현장질문으로 이루어집니다.
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또한 컨설팅을 통하여 사기업내의 HRD로 이직을원하는 경우、적어도 컨설팅펌에서 3년이상을 일한후에 이직을 준비하는 것이 적합할까요? 3.만약 컨설팅펌을 다니며 또는 일반사기업에 다니며(IT기업내의HRD), 대학원을 진학을 희망하는 경우, 두가지가 가능한 컨서팅펌에서 일을하셨다하셨는데 대학원 진학이 가능하다는 회사(업무환경)이라는 것을 취준을하며 어떻게 파악을 하셨나요 4.저의 경우 일본에서 대학을 진학하여 졸업하였는데 이것이 저의 강점으로 사용이 될수있을까요?영어권대학이 아닌지라 이부분을 활용하는 부분에 있어 고민이 많습니다. 질문이 매번 길어져 죄송합니다
혹시 가능하시다면 답변 부탁드리겠습니다!
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2. 인사직무에 적합한 성격 또는 유형이 있을까요?
3. 인사 담당자의 1년 업무 루틴이 어떻게 되나요?
4. 이 직무를 하면서 특히 보람있는 점과 힘든 점은 무엇인가요?
5. 30대, 비경영전공, 관련경력이 없다면 취업을 위해 다른 전문자격증(노무사 등)을 취득하지 않으면 어려울까요?
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